Angebot

Organisationsberatung

 

Mit Organisationsberatung werden Beratungsinterventionen bezeichnet, welche darauf abzielen, Organisationen oder Teilbereiche davon zu stabilisieren, zu verändern und in Bezug auf die gesetzten Ziele nachhaltig zu entwickeln. Folgende Interventionen biete ich an:

 

Teamanalyse / Standortbestimmung

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ (Aristoteles) - manchmal gerät jedoch das ganze „Team-System“ in Schieflage. In solchen Situationen dient eine fundierte Teamanalyse unter Anwendung von erprobten psychologischen Methoden und Instrumente (qualitative Untersuchung mit Team-Soziogramm) als Grundlage für weitere zielführende Aktionen. 

 

Begleitung von Teamprozesse

Bei der Begleitung von Teamprozesse wird auf die Bearbeitung konkreter Themen im Bereich Zusammenarbeit im Team, Stabilisierung des Team-Systems und Lösungsfindung bei aktuellen Problemen fokussiert. Mögliche Themengebiete können sein:

  • Konfliktlösung
  • Teamentwicklung / -building
  • Teamsupervision
  • Zusammenarbeit und Kommunikation klären und optimieren
  • Arbeitsklima und -motivation verbessern

» Hier ein Video-Beitrag zu einer meiner Teamentwicklungs-Projekte

 

Begleitung von organisationalen Transformationsprozesse

Bei Transformationsprozesse innnerhalb ihrer Organisation werden Sie mit der Moderationsmethode unterstützt und begleitet. Mögliche Themenbereiche:

  • Entwicklung Unternehmensleitbild (Vision, Mission, Werte)
  • Strategieentwicklung
  • Strukturentwicklung
  • Kulturentwicklung

 

Meine Stärken sind:

  • Massgeschneiderte Workshop-Lösungen
  • Prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Lebendige, praxisorientierte Veranstaltungen mit spielerischen und kreativen Elementen
  • Grundvertrauen in Ihr Potential als Team
  • Anschlussfähig auf allen Hierarchiestufen, Kulturkreisen und Branchen
  • Workshops in vier Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch